Clifford Chance makes about 50 roles redundant, and PwC indicates that AI may lead to fewer hiringsThe law firm Clifford Chance is reducing the number of business services staff at its London base by 10%, with the increased use of artificial intelligence a factor behind the decision.The head of PwC has also indicated that AI may lead to fewer workers being hired at the accountancy and consulting group. <a href="https://www.theguardian.com/technology/2025/nov/21/increased-ai-use-law-firm-clifford-chance-cuts-london-jobs-10-per-cent">Continue reading...</a>

تقوم شركة كليفورد تشانس، وهي شركة قانونية رائدة، بتقليص حوالي 50 وظيفة في مكتبها بلندن، مما يمثل تخفيضًا بنسبة 10% في موظفي خدمات الأعمال. يُعتبر الاستخدام المتزايد للذكاء الاصطناعي عاملًا رئيسيًا وراء هذا القرار. بالإضافة إلى ذلك، أشارت شركة PwC إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى تقليل فرص التوظيف داخل مؤسستهم.

Clifford Chance, una destacada firma de abogados, está eliminando aproximadamente 50 puestos en su oficina de Londres, lo que representa una reducción del 10% en su personal de servicios comerciales. El aumento en el uso de inteligencia artificial es un factor clave en esta decisión. Además, PwC ha indicado que la IA podría llevar a menos oportunidades de contratación dentro de su organización.

Clifford Chance, un cabinet d'avocats de premier plan, réduit d'environ 50 postes dans ses services administratifs à Londres, ce qui représente une réduction de 10 % de son personnel. L'augmentation de l'utilisation de l'intelligence artificielle est un facteur clé de cette décision. De plus, PwC a indiqué que l'IA pourrait entraîner moins d'opportunités d'embauche au sein de leur organisation.

Clifford Chance, a leading law firm, is cutting approximately 50 back-office roles in London, representing a 10% reduction in its business services staff. The firm cites the increased use of artificial intelligence as a key factor in this decision. Additionally, PwC has indicated that AI may lead to fewer hiring opportunities within their organization as well.

Leading law firm cuts London back-office staff as it embraces AI

The report highlights how Irish people feel about emerging work trends and threats.
Read more: <a rel="nofollow" href="https://www.siliconrepublic.com/careers/money-ai-key-issues-pwc-global-workforce-hopes-fears-survey">Money and AI key issues in PwC Global Workforce Hopes and Fears survey</a>

تكشف دراسة PwC العالمية حول آمال ومخاوف القوى العاملة أن العمال الإيرلنديين يشعرون بقلق متزايد بشأن تأثير المال والذكاء الاصطناعي (AI) على وظائفهم ومستقبل العمل. يبرز التقرير قلقًا متزايدًا بشأن الاتجاهات الجديدة في العمل والتهديدات المحتملة التي تمثلها تقنيات الذكاء الاصطناعي.

La encuesta Global Workforce Hopes and Fears de PwC revela que los trabajadores irlandeses están cada vez más preocupados por el impacto del dinero y la inteligencia artificial (IA) en sus empleos y el futuro del trabajo. El informe destaca una creciente inquietud sobre las tendencias laborales emergentes y las amenazas potenciales que representan las tecnologías de IA.

Le rapport PwC sur les espoirs et les craintes de la main-d'œuvre mondiale révèle que les travailleurs irlandais sont de plus en plus préoccupés par l'impact de l'argent et de l'intelligence artificielle (IA) sur leurs emplois et l'avenir du travail. Le rapport met en lumière une inquiétude croissante concernant les tendances émergentes et les menaces potentielles posées par les technologies de l'IA.

The PwC Global Workforce Hopes and Fears survey reveals that Irish workers are increasingly concerned about the impact of money and artificial intelligence (AI) on their jobs and the future of work. The report highlights a growing unease regarding emerging work trends and potential threats posed by AI technologies.

Leading law firm cuts London back-office staff as it embraces AI

Was this article worth reading? Share it

Qualisync

Superset

Snapshot AI