Union accuses St George’s, Epsom and St Helier of ‘institutional racism’ as cleaners, caterers and porters get lower pay than colleaguesHundreds of NHS hospital workers have voted for strike action after claims that they have lost more than £36m in pay and pension contributions over the last four years.More than 330 low-paid workers, mainly cleaners, caterers and porters, known as facilities staff, at St George’s, Epsom and St Helier hospital group (GESH) are preparing to go on strike. <a href="https://www.theguardian.com/society/2025/oct/09/nhs-staff-vote-strike-institutional-racism-pay-gap-claims">Continue reading...</a>

يستعد العاملون في مجموعة المستشفيات التابعة للخدمة الصحية الوطنية، بما في ذلك عمال النظافة ومقدمي الطعام، للإضراب بسبب مزاعم التمييز في الأجور، حيث يدعون أنهم فقدوا أكثر من 36 مليون جنيه إسترليني في الأجور والمعاشات. تسلط هذه الحالة الضوء على مخاوف جدية بشأن العدالة في الأجور بين الموظفين، مع اتهامات بالعنصرية المؤسسية. قد يؤدي الإضراب إلى تعطيل الخدمات وجذب الانتباه إلى القضية الأوسع المتعلقة بالتعويض العادل في قطاع الرعاية الصحية، مما يجعله لحظة مهمة لحقوق العمال.

Los trabajadores del grupo hospitalario NHS, incluidos limpiadores y caterers, están listos para hacer huelga debido a acusaciones de discriminación salarial, afirmando que han perdido más de 36 millones de libras en salarios y pensiones. Esta situación destaca preocupaciones serias sobre la equidad en los salarios entre el personal, con acusaciones de racismo institucional. La huelga podría interrumpir los servicios y llamar la atención sobre el problema más amplio de la compensación justa en el sector de la salud, convirtiéndola en un momento significativo para los derechos laborales.

Les travailleurs du groupe hospitalier NHS, y compris les nettoyeurs et les traiteurs, sont prêts à faire grève en raison de revendications de discrimination salariale, affirmant avoir perdu plus de 36 millions de livres en salaires et pensions. Cette situation soulève de sérieuses préoccupations concernant l'équité des salaires parmi le personnel, avec des accusations de racisme institutionnel. La grève pourrait perturber les services et attirer l'attention sur la question plus large de la juste rémunération dans le secteur de la santé, en faisant un moment significatif pour les droits des travailleurs.

Workers at the NHS hospital group, including cleaners and caterers, are set to strike over claims of pay discrimination, alleging they have lost over £36 million in wages and pensions. This situation highlights serious concerns about equity in pay among staff, with accusations of institutional racism. The strike could disrupt services and draw attention to the broader issue of fair compensation in the healthcare sector, making it a significant moment for labor rights.